Форум » Горячие темы! » И дело не в гламурности... » Ответить
И дело не в гламурности...
Ju_Juk: Новость может показаться кому-то гламурной, но нифига подобного. Это бизнес, господа, и ничего более. Причем, российский, к сожалению http://www.glomu.ru/v_svete/20100920/69495305.html Пока не вмешались большие дяди из-за бугра все так бы и катилось по наклонной вниз в этом журнале. Змеивец гордился бы, что свою малолетнюю жену посадил вместо Эвелины на пост главреда, жена его продолжала топить бизнес, а Эвелина - вести модный приговор и еще чёндь такое. Или могло бы быть все хуже. Но, видимо, западные коммерсанты посчитали, что с момента увольнения Эвелины журнал продаваться перестал и статьи стали тухлецой попахивать (хотя, обычно, чуть ли не за год формируется сетка). И решили большие дяди, что другой мальчик из России заигрался в куклы и пора у него отнять игрушки, пока он их окончательно не сломал.. и передать другому мальчику. КОроче поступили правильно..
Ответов - 7
Nezhka: Ура! Ура!!! рада я за Хромченко)
oksana7721: А мне её рожа не нравится......Слишком высокомерно гламурная..... Т.ч .мне пофиг И передача у неё дурацкая "Модный приговор".....
Ju_Juk: oksana7721 пишет: Слишком высокомерно гламурная..... Оксан... интересно, ты тоже так оцениваешь профессионализм на собеседованиях, исключительно по роже? Да, может и высокомерная, да, может и голос не совсем Нетребко, да, иногда ее высказывания можно оспорить. Но, сорри, когда заходит дело до издания глянца, тут либо ты делаешь большое дело, которое потом продается за большие же деньги, либо сдуваешься, как мыльный пузырь (что и произошло с малолеткой "Змеевика").
oksana7721: Юльк....понимаешь.....скорее ДА, оцениваю.....Если я ищу секретаря, то извиняйте, но у неё должен быть голос+внешность+навыки, если мне нужен аналитик, то пофиг, как она или она выглядят и говорят, у них должны быть МОЗГИ, ну а если ты публичная личность, медийная персона, то нравиться , вызывать расположение и являться неким примером ты быть обязан А если твоя внешность отталкивает, то надо либо меньше мелькать, либо работать над внешность/голосом/постановкой дикции и т.п.
Ju_Juk: oksana7721 пишет: А если твоя внешность отталкивает, то надо либо меньше мелькать, либо работать над внешность/голосом/постановкой дикции и т.п. Ну, как я поняла, статистически доказано, что "ЭХ" нравится 75-80% аудитории, а это большинство. А демократия - это и есть власть большинства... Да, кстати, о подборе персонала, Оксан, очень нужна твоя консультация и помощь (загляни по ссылке http://www.buhrabota.ru/rezume/589.htm - очень нужно проконсультироваться, если есть варианты или знаешь, где их взять - напиши, плиз, в личку. Сама отслеживаю ее переписку с работодателями и недоумеваю: откликается на нормальную на 100% подходящую ей вакансию, а в ответ отказ... Аномалия какая-то...) Вот ссылка на тему в форуме "Кому нужен хороший бухгалтер"
oksana7721: Юльк...честно скажу, в чем проблема на МОЙ взгляд, и я бы на 99% тоже отказала по резюме.....Понимаешь опыт работы "институт" и "ГУПы"...ну не любят в коммерческих структурах людей из ГУПов и т.п. (институты, госорганизации и т.п.)....Думаю, что есть специфика ведения бухучета и т.п. в гос.унитарных предприятиях. Возможно проблема надуманная и это мифы, но привыкли мы к тому, что бухгалтерия в подобных структурах это что то из "прошлого века", если учесть, что щас все активно в бухгалтерии внедряют современные технологии, автоматизируются и т.п. то у кандидатов из гос. предприятий очень мало шансов. Ну и скажем так....коммерческие структуры зачастую более широкопрофильные, т.е. там часто в одной компании ведется несколько бизнесов. Госструктуры более бюрократизированы, бухгалтера более узкопрофильны. Ну....мне так кажется, это по моему опыту.... Т.е. специалисты из бюжетных/госструктур более заточенны на конкретную работу, на один участок и зачастую только с учтотом специфики конкретного предприятия, бухгалтера прошедщие коммерческие структуры зачастую могут/знакомы со смежными участками, более разносторонний опыт имеют, более гибкие, что ли....Ну и конечно знают все "входы/выходы", опыт работы и с белыми/серыми/черными компаниями....Т.ч. для бизнеса они более интересны.... Это данные по моему опыту....Конечно бывают исключения, но как рекрутер, получающий заявки на бухгалтеров имею четкое НЕТ по кандидатам из госструктур.
oksana7721: Как вариант....ну если для кандидата НЕ принципиально продолжать работу в подобных организация искать вакансию на меньшие деньги, может даже чуть ниже по должности (ну там помощник ведущего бухгалтера и т.п.) но именно в коммерческой структуре. Т.е. чуть понизить требования и быть готовым какое то время работать ну просто на бренд, на резюме. А возраст для бухгалтеров кстати самый подходящий.....От 35-40 лет считается самое ОНО Т.ч. думаю, что время есть...
полная версия страницы