Форум » Горячие темы! » Поныть... » Ответить
Поныть...
В. Редная: Все-таки человек - существо уникальное. По осени я писала кипятком от счастья, что выхожу на работу, пусть и в садик, а сейчас не могу дождаться лета, чтобы свалить на дачу. ПРи всех плюсах моей работы (график, хорошее отношение, ребенок под боком, работа в 3 минутах ходьбы от дома), минусы накапливаются и начинают раздражать. При этом практически все минусы - это издержки самой системы гос. предприятия, т.к. в коммерческих фирмах такого не бывает, и я к такому никак не могу привыкнуть. Итак: 1) проверки. Что ни день, то департамент образования, чтоб ему икалось пожизненно, придумывает какие-то мероприятия, которые ставят на уши весь сад. То нужно участвовать в районном или городском конкурсе причем все заранее знают, если на победу мы претендовать не можем, но участие все равно обязательно. То управа проверяет крыши. То сортиры. То подвалы. И все носятся как курицы с отрубленными головами, собирая никому не нужные бумажки и глотая литрами волокордин. 2) чаепития. 50% рабочего дня, если не все 70% проводятся за чашкой чая и разговорами как же много дел и как же мы все не успеваем. Я намекаю - может, пойдем поработаем? Нет, лучше плакаться, что работы по горло, а делать ее начинать ближе к 6 вечера. Благо, в это время я уже давно дома. Когда они сидят гоняют чаи, а я работаю, на меня смотрят как на психа. 3) Затыкание друг другом разных дыр. К примеру, должна психолог ехать на совещание в управление образования. Но она не может. И вместо нее едет ваш покорный слуга. Спрашивается, на кой, если я все равно не втыкаю в то, что там происходит? А для галочки. Потому что не дай бог мы не отметимся, что присутствовали. Бррред. Вчера было до маразма полного - меня отправили НА МИТИНГ!!! В приказном порядке управа велела выделить 3 человек и отправить на Китай-город, на митинг, посвященный дню славянской письменности. Бляяя... согнали несколько тысяч человек со всей москвы, преподавателей, учителей, воспитателей, студентов.. Я отметилась, что пришла и бодрым шагом вслед за колонной свернула в метро. Я под флагами не хожу. 4) Совок. "Наташа, почему ты не вышла на субботник?" - ужаснулась заведующая. Бля, а на кой я должна БЕСПЛАТНО вкалывать на страну, которая только и делает, что гайки завинчивает?! Я в эти игры не играю. А для людей, которые всю жизнь слепо следуют правилам, потому что начальство приказало - это ужас ужасный. Короче, поплакалась)))))))))) 9 июня мой последний рабочий день. Потом беру отпуск, потом до сентября за свой счет, а потом увольняюсь и начинаю искать нормальную работу. Вот.
Ответов - 13
Ана: Наташ, а самое что ужасное - в данном случае (с образовательными учреждениями я имею ввиду) вся эта вопиющая неэффективность системы происходит за счет детей. Я на площадке общалась с 2 воспитателями (одна бывшая, другая настоящая) - обе жаловались на огромное количество отчетной писанины, от чего даже страдали занятия с детьми. конечно, за такую зарплату - и работу делай, и отчетность готовь, и перед начальством разного калибра пляши - как тут не пить чаи целыми днями, хотя бы просто из чувства протеста... я вот в гос.структуре не смогла работать, ушла, правда я в силовом ведомстве была, там еще + своя специфика, но вот эта "вопиющая неэффективность системы" - мне было физически плохо быть ее частью, я себя не уважала реально, что я здоровая умная девка, сижу на жопе и занимаюсь херней за мизерную зарплату, и мой единственный путь ее существенно увеличить лежит не в области повышения эффективности своей работы на благо работодателя (государства), а в том, чтобы закорешиться с нужной компанией коллег и войти в долю в откатах, повышая уровень коррупции в стране.
В. Редная: Ян, вспоитатели, слава Богу, чаи не гоняют, это я о руководстве говорю - заведующая, методист, завхоз... ВОспитатели как раз работают. И - да, писанины у них до фигища. Дети спят, они пишут. И причем такую тупую фигню, что только диву даешься, на хрена это надо????? Но с них спрашивают((( Бесит показуха. Бесит пофигизм и имитация деятельности, когда надо менять ВСЕ в образовании.
Светка: Норальная работа - это работа на себя, по своему графику и своим пожеланиям. все остальное - тупое времяпровождение, гоняние чаев и желание ничего никому не делать. Мы вон на митинги ходим регулярно, слушаем умные слова начальства, призванные нас просвящать и поднимать боевой дух, а еще каждую неделю отчитываемся за каждый прожитый день прошлой недели, мы же не можем бездельничать, а должны продуктивно работать и окупаться. Не знаю, правильно говорят "хорошо там где нас нет". я бы вот не отказалась работать около дома, в 6 уже быть дома и ездить куда-нить просто что бы отметиться, не вникая в то что говорят.
В. Редная: Даже на митинги ходите? вот это да!))) А зачем, можно поинтересоваться? ТОже начальство заставляет? Мне проще отчитываться за проделанную работу, чесслово. Тем более, что и у америкосов, и у корейцев у нас была подобная сиситем, причем у америкосов мы каждый день перед уходом заполняли time-card, указывая сколько часов мы потратили на каждый проект. И потом бюджетирование этих проектов осуществлялось в соответствии с этими данными. Свет, я наверное еще так ною из-за того, что за мизерную зарплату лишний геморрой всегда раздражает. Периодически напоминаю себе, что по осени мне эта работа казалась подарком судьбы, а главное - Ваню зачислили в хороший сад, реально хороший сад. И его здесь уже все знают, и все воспитатели к нему отлично относятся, и, надеюсь, будут и впредь хорошо относится. Я постаралась, чтобы у меня со всеми сложились хорошие отношения в надежде, что впоследствие оно перенесется на Ваню. ЕГо все знают в лицо, он всех тоже уже знает. И за это я безмерно благодарна судьбе и заведующей, давший мне этот шанс. Плюсов конечно больше, чем минусов.
Светка: ну у нас митингом - называется сбор всех сотрудников где-нить в большом арендованом помещении что бы послушать, что же там произошло в конторе за последний квартал, т.е. мы, конечно, с плакатами и лозунгами нигде не стоим, так пришли, кофе/чай попили, просвятились о том как надо лучше работать и ушли Ясен пень, это обязательно, а то как же мы будем продуктивно работать если не узнаем как там с прибылью/убытками у нас. У нас это называется тайм-шит, бумажка, в которой отобржаешь рабочее время на списание.
В. Редная: Тайм-щит мне больше нравится)) из-за омонимичного значения слова "щит"))))))))
Ана: В. Редная пишет: за мизерную зарплату лишний геморрой всегда раздражает да-да, вот в этом и причина. при таких зарплатах отчетности должен быть минимум. в западной компании на нормальной зарплате мне и тайм-шит не западло раз в неделю заполнить. а за копейки каждый день херню писать - это совсем другое дело... но тут порочный круг - чтобы оптимизировать систему отчетности, нужен мозг (у начальства, чтобы правильно поставить задачу, у подчиненного - чтобы грамотно разработать, внедрить и контролировать), а чтобы на тебя работал нормальный мозг, ему нужно нормально платить. нет зарплаты-нет мозга-нет нормальной системы отчетности.
Девушка-Лиса: да уж...прям себя вспомнила в школе..мало того, что готовь планы уроков так еще и бумажек напиши, чтобы поверили, особенно если указ спускается этак часиков в пять, а отправить в 6)) неее, у нас образование, вернее те, кто сверху в образовании, забыли напрочь основную цель образования.... грустноооооо
В. Редная: Убивает, что воспитателям надо заполнять миллион бумажек и вручную, и на компе. А т.к. 80% кадрового состава - дамы под 50, то с компом они мягко говоря, не дружат. (((
Девушка-Лиса: прикол еще в том, что после отмены всех разрядов...этим самым под 50 не далут больше категорию, пока они не сдадут экзамен компьютерной грамотности.... короче весело жить...
В. Редная: Ой, Галь... я тебя умоляю.. насмотрелась я, как категорию получают...
Девушка-Лиса: ха , ты не видела псих.тесты из разряда: что вы любите больше:Родину или свой кол-в?
В. Редная: Тесты тестами, но денюжки в карман комиссии, накормить-напоить их - и категория в кармане)))
полная версия страницы